O que impulsionou as disparidades raciais no programa de proteção salarial?

Sep 10, 2023

Gostaríamos de fazer dois comentários em resposta aos seus comentários. Primeiro, no Relatório da Equipe (https://www.newyorkfed.org/research/staff_reports/sr1060.html) no qual esta postagem do blog se baseia, explicamos em detalhes os requisitos de elegibilidade e documentação do processo de inscrição do PPP. Embora o formulário de inscrição real seja curto, como você observou, pode ser muito mais oneroso preparar os documentos adicionais geralmente necessários para comprovar a elegibilidade e os pedidos de empréstimo, que não se limitam apenas a declarações de impostos. Entre outras coisas, esses documentos podem incluir verificação por terceiros de contribuições para programas de benefícios, artigos de organização ou incorporação e declarações de lucros e perdas. Nosso artigo apresenta evidências anedóticas e estatísticas de que muitas pequenas empresas, não apenas empresas de propriedade de negros, enfrentaram dificuldades em navegar no processo de inscrição de PPP. Além disso, tanto em nosso relatório de equipe quanto nesta postagem de blog, argumentamos que o impacto díspar dos encargos administrativos nas empresas de propriedade de negros é provavelmente impulsionado por disparidades no acesso a serviços profissionais; não afirmamos que as empresas pertencentes a negros ou outras minorias eram menos capazes de navegar pelas complexidades do processo de candidatura à PPP.

Em segundo lugar, como você observou, empresas sem funcionários remunerados e sem renda tributável em 2019 não eram elegíveis para receber empréstimos do PPP em 2020. Controlamos isso diretamente em nossa análise estatística e, portanto, nossos resultados não são motivados por rejeições dessa natureza.

Postado por: New York Fed Research | 5 de junho de 2023 às 10h29